Assistant RH H/F
Une fonction polyvalente en appui à une Responsable RH !
Publiée le 25/07/2024
Actualisée le 25/07/2024
- CDI
- Rodez
- Ressources Humaines
Qui est notre client ?
Depuis plus de 10 ans, notre agence met tout en œuvre pour Réussir La Rencontre entre candidats en quête d’idéal professionnel et entreprises à la recherche de leur futur talent.
Notre client est une entreprise spécialisée dans la construction dans le domaine du BTP.
Quelles seront vos missions ?
Vous êtes à la recherche d’une opportunité polyvalente en lien avec l’univers des ressources humaines ? Le domaine du BTP est un secteur sur lequel vous souhaitez vous investir durablement ?
Dans le cadre d’une création de poste et dans un objectif fort d’étoffer son service, notre client recherche son/sa futur.e Assistant.e RH en CDI.
En intégrant cette fonction, votre rôle principal sera de venir en appui à la Responsable RH de l’entreprise. Votre périmètre d’intervention sera global et vous permettra ainsi d’intervenir sur des missions variées et diversifiées.
Vos missions principales (non exhaustives) seront :
- L’administration du personnel : gestion des dossiers salariés, déclaration d’embauche, élaboration des contrats, gestion des arrêts de travail, suivi visites médicales… ;
- La formation : organisation et suivi des formations professionnelles ;
- La gestion de la paie : récupération et saisie des éléments variables de paie ;
- Le recrutement : gestion et suivi des demandes et de la relation avec les agences intérim notamment.
Votre fonction vous permettra également d’intervenir sur d’autres missions davantage orientées vers l’activité de l’entreprise. Ainsi, vous aurez en charge la gestion des équipements de protections individuelles (consultation, achat et distribution), l’analyse de certains indicateurs (heures par rapport au budget chantier…) et l’accueil physique et téléphonique du service.
En saisissant cette opportunité, vous travaillerez en autonomie sur vos missions tout en collaborant en binôme avec la Responsable RH de la société.
Vous intégrerez un poste en création qui vous permettra d’intervenir sur des missions variées et diversifiées. En fonction de vos compétences et de votre motivation, ce poste vous offrira également la possibilité d’évoluer sur le long terme dans les missions RH qui vous seront confiées.
Poste en 28H / semaine (4 jours / semaine) mais évolutif vers un temps complet
Quel est votre profil ?
Idéalement de formation orientée RH, vous avez une première expérience réussie sur une même fonction ou un poste similaire dans le domaine des ressources humaines.
Sinon, vous avez une première expérience réussie sur une fonction qui vous aura permis de développer votre polyvalence (assistanat de direction, de gestion, administratif…) et vous souhaitez élargir vos compétences au domaine des ressources humaines en venant en appui à une responsable RH.
Nous étudierons également les candidatures de personnes débutantes mais ayant la bonne formation (et idéalement une première expérience réussie : stage, alternance…) et motivées par cette opportunité polyvalente.
Au-delà de vos compétences, vous êtes reconnu.e pour votre sens du relationnel, votre dynamisme et votre autonomie.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Alors, laissez parler votre motivation et postulez ! Nous étudierons votre candidature avec réactivité, transparence et confidentialité. Dans le cas où celle-ci ne correspondrait pas, nous pourrons penser à vous pour des opportunités futures !
DEFRUIT12
Pourquoi intégrer cette entreprise ?
Forte de sa notoriété sur l’ensemble du territoire, vous intégrerez une entreprise reconnue dans son domaine pour son expertise et la qualité de ses prestations.
Vous rejoindrez une structure à taille humaine et une équipe dynamique où la proximité, l’entraide et la convivialité sont de mises.
Les + :
- Poste évolutif vers un temps complet
- Primes
- Participation aux bénéfices
- Mutuelle prise en charger à 75%
Rémunération
En résumé :
- CDI
- Ressources Humaines
- Rodez
- Selon expérience
- Débutant(e) accepté(e)
- 25/07/2024
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